Idag läser jag i DI att vi som medarbetar blir mera motiverade i vårt arbete av att ha en ”hygglig” chef än en hög bonus. I undersökningen som genomförts av Leadership & Management säger bara 13 % att bonusar motiverar dem att jobba hårdare.
De 2 000 chefer och medarbetare som ingått i undersökningen säger att glädje på jobbet, bra relationer med arbetskamrater och rättvis behandling av chefen är viktigare än bonus.
Så öppnar jag svenskan, och vad läser jag där? Jo, rubriken;
Bonusfest når nya toppnivåer
Det är Nordea, SEB och Swedbank som utvecklar nya bonussystem för chefer.
Det finns mycket att göra för att utveckla det goda ledarskapet!
